新年伊始，萬象更新。1月4日-1月5日，錦康餐飲集團高管一行來到麻城，懷著無比崇敬的心情參觀了麻城烈士陵園和麻城博物館，并順利召開了2022年度戰(zhàn)略委員會會議。

緬懷革命先烈，傳承紅色遺志

1月4日上午，在巍峨矗立的黃麻和鄂豫皖蘇區(qū)革命烈士紀(jì)念碑前，夏乙禾董事長帶領(lǐng)總部高管向紀(jì)念碑莊嚴(yán)地敬獻了花籃，并向英雄們獻上了鮮花，表達(dá)對革命先烈的敬意和哀思。

在鄂豫皖紅軍發(fā)展史陳列館和麻城博物館內(nèi)，通過一件件珍貴的革命歷史文物、一張張感人的歷史圖片、一件件震撼人心的革命故事，一段段艱難曲折的發(fā)展歷程，感受到了先輩們在艱難困苦的環(huán)境下，仍自強不息，勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難的無私奉獻精神。

這一系列的紅色教育活動，為集團高管層注入了更多紅色能量，為集團新年新發(fā)展增添了紅色風(fēng)采。

賦能團隊發(fā)展，規(guī)劃錦康藍(lán)圖

滿懷奮斗精神，踐行發(fā)展使命。1月4日下午-1月5號，錦康餐飲集團戰(zhàn)略委員會全體成員召開了“新起點 新征途”2022年度戰(zhàn)略委員會會議。

董事長夏乙禾、副總裁謝沂宸等全體委員及各部門負(fù)責(zé)人參加了此次會議?？偨?jīng)理楊崇波主持召開了本次會議。

在第一天下午會議中，各高管首先總結(jié)了上午的參觀感想。大家紛紛表示，要繼承先烈遺志、傳承革命精神，不忘初心，緊握手中接力棒，走好新時代的發(fā)展路，以奮斗爭先之心開拓新格局。

隨后，總經(jīng)理楊崇波對夏董提出人才建設(shè)“四有三化”的要求進行了復(fù)議;對各部門長的賦能提升給出了核心方法：持續(xù)迭代、決策、高度協(xié)同、快速響應(yīng);同時對集團今后發(fā)展的總體方針也提出了指導(dǎo)意見，提出了錦康生態(tài)閉環(huán)打造計劃。

第二天的會議中，在副總裁謝沂宸的倡議下，各高管以“開思路、定布局”為主題，為公司未來的發(fā)展建言獻策，各部門長暢所欲言，對個人歷程進行了回顧，對公司未來的發(fā)展提出了發(fā)展建議，給公司注入了持續(xù)發(fā)展力。

會議最后，夏乙禾董事長對會議進行了總結(jié)，敲定了2022年目標(biāo)，以及公司三五年規(guī)劃，十年藍(lán)圖和遠(yuǎn)景目標(biāo)：

2022年目標(biāo)：

宣導(dǎo)企業(yè)文化;

加強人才培育;

夯實企業(yè)管理;

籌備錦康大講堂;

組建集團黨支部;

拓展短視頻內(nèi)容;

 

三五年規(guī)劃：

開拓教育辦學(xué);

構(gòu)建擴大廚房;

孵化六個紅白案品牌;

十年藍(lán)圖和遠(yuǎn)景目標(biāo)：

打造百億餐飲集團。

隨著本次紅色教育活動和年度戰(zhàn)略委員會會議的圓滿召開，今后，在紅色革命奮斗精神的傳承下，在未來發(fā)展規(guī)劃綱要的指引下，在戰(zhàn)略委員們高瞻遠(yuǎn)矚的預(yù)見下，在各部門負(fù)責(zé)人齊頭并進的帶領(lǐng)下，在錦康家人們同心協(xié)力的努力下，錦康餐飲集團必將融入新發(fā)展格局，繪就新發(fā)展畫卷，書寫新發(fā)展篇章!讓我們一起，新起點，新征途，再出發(fā)!